失業保険と給付– category –

退職給付金サポートは怪しいのかを、国民生活センターの注意喚起と社会保険労務士法・雇用保険法で確かめました。高額受給の宣伝の中身、資格のない業者にできること、診断を勧められたときの線引き、使わなくていい場合、契約後の相談先まで整理します。

傷病手当金がもらえない主な場面は、4つの支給要件のどれかが欠けたとき、退職後の条件を外したとき、ほかのお金と重なるときです。退職前に自分で防げる不支給と、不支給の通知が来たあとの期限3か月の審査請求まで、条文と協会けんぽの案内で整理します。

会社が雇用保険に未加入かもしれないときは、本人がハローワークに照会票を出して確かめ、未加入なら確認を求められます。さかのぼれるのは原則2年、天引きが給与明細などで明らかなら2年超も。受給資格に届くかの数え方まで整理します。

傷病手当金をもらうと転職先に知られるのか、今の会社は申請を知るのか、受け取らなければいくら違うのかを、協会けんぽの申請書と健康保険法で確かめました。年金との調整、退職後も受ける条件、本当にもらわなくていい場合まで整理します。

失業保険をもらうと切れるのは、次に数える期間です。受給資格の決定で受給資格の数えが、基本手当や再就職手当の受給で給付日数の期間が切れます。受給せず1年以内に再加入すれば通算でき、10年・20年の境目で日数が変わる人の比べ方まで整理します。

役員・取締役は原則として雇用保険の被保険者ではなく、取締役でいる間は就職している扱いで原則として失業保険を受けられません。兼務役員が対象になる条件、退任後に通常の要件で判定される流れ、役員になる前の期間の扱い、役員報酬を除く給付額、名ばかり役員が確かめることまで整理します。

休業手当・労災の休業補償給付（通勤は休業給付）・傷病手当金のどれかは、休む原因で決まります。平均賃金の60%以上、給付基礎日額の60%と特別支給金20%、標準報酬月額の式の違い、最初の3日、重なったとき、申請先と時効2年まで整理します。

求職活動実績は、認定対象期間ごとに原則2回以上が必要です。給付制限がない人の最初の認定日や求人に応募した期間など1回で足りる場合、実績になる活動・ならない活動、同じ日の数え方、足りないときと認定日に行けないときの動き方まで整理します。

会社の倒産で離職した人は特定受給資格者に当たりうるため、給付制限はなく待期7日の後から失業保険の対象です。離職票が出ないときのハローワークへの問い合わせと確認の請求、未払賃金立替払の8割と上限額、期限3つまで条文で整理します。

失業保険だけで家賃と生活費が足りないときに使える公的な制度は、住居確保給付金・生活福祉資金・求職者支援制度・生活保護の4つです。条件と額、基本手当を収入に数える仕組み、相談する窓口の順番を、目黒区の公表額を例に整理します。

高年齢雇用継続給付は、60歳以降の賃金が60歳到達時の75%未満に下がった65歳未満の人に出ます。2025年4月1日以降に60歳になった人は賃金の最大10%。再就職手当との違い、初回4か月の申請期限、年金の一部停止まで整理しました。

失業保険の不正受給は、働いた日や手伝い・収入を失業認定申告書に書かなかったり、求職活動を偽ったりしたときに当たります。見つかる経路、支給停止と返還・2倍以下の納付命令、申告書の欄1・欄2の書き方まで条文と公式資料で整理します。

再就職手当は、待期7日の後に就職し、就職日の前日までの認定を受けて支給残日数が3分の1以上あれば対象です。求職の申込み前の内定・待期中の就職は対象外。給付制限中の紹介の条件、前日の手続き、申請期限まで時期別に整理します。

就業促進定着手当は、再就職手当を受けて同じ会社で6か月以上働き、賃金の1日分が離職前の賃金日額を下回ったときに出ます。額は差額×支払基礎日数で、上限は基本手当日額×支給残日数×20%。申請は6か月経過の翌日から2か月以内です。

傷病手当金の申請書は4ページで、1〜2ページを本人、3ページを会社、4ページを医師が書きます。申請は1か月単位で給与の締切日ごとがお勧めで、時効は働けなかった日ごとに翌日から2年。退職後の期間だけなら会社の欄は空欄で出せます。

派遣の失業保険は、派遣元との雇用契約の終わり方で決まります。契約満了で次の派遣を希望したのに満了日までに指示が無かった場合、途中で辞めた場合、派遣切りの場合で、離職理由・給付制限・日数がどう分かれるかを要領の言葉で整理しました。

傷病手当金は標準報酬月額の平均÷30×2/3が1日の額で、待期3日のあと4日目から通算1年6か月出ます。もらえる4つの条件、在職中の申請、退職後も受け続ける条件、失業保険・年金との関係を条文と公式資料で整理しました。

再就職手当は、待期満了後の就職、残り日数が所定給付日数の3分の1以上など8つの条件をすべて満たした人が対象です。残り日数を数える日、内定の時期と紹介経路で外れる境目、もらえないと分かったときの次の手まで公式資料で確かめます。

失業保険の初回は、初回の認定日から通常5営業日（資料により約7日・おおむね1週間）で振り込まれます。1回目が少ないのは待期7日と給付制限の日が支給されず対象日数が短いからです。自分の日付での数え方と、入金されないときの確かめ順をまとめました。

65歳未満で辞めれば基本手当、65歳以上で辞めれば高年齢求職者給付金という一時金になります。誕生日の前後で退職日を決める前に、自分がどちら側に入るか、年金が止まる側か、退職金や会社の規程はどう変わるかを確かめる順番をまとめます。